Desafios:
Falta de engajamento e conexão entre lideranças e equipe.
Baixa percepção de autoridade e influência
dos líderes.
Dificuldade de postura dos colaboradores nos clientes refletindo a imagem da marca.
Desalinhamento entre cultura organizacional e prática diária.
Desconexão entre
imagem interna e reputação externa.
Como o Personal Branding ajuda:
Desenvolve líderes mais conscientes e estratégicos, com presença, clareza e influência autêntica, que inspiram e mobilizam times.
Constrói narrativas fortes para que a liderança seja reconhecida como referência no setor.
Aumenta a credibilidade da liderança nas redes sociais e na mídia, refletindo positivamente na marca corporativa e atraindo talentos e negócios.
Alinha os valores pessoais dos líderes à cultura da empresa, fortalecendo a identidade organizacional.








